ユニクロ「女性店長プロジェクト」で勤務時間短縮に成功

http://business.nikkeibp.co.jp/article/pba/20070824/133113/
(ダイバーシティーマネジメントに取り組む女たち)：
NBonline(日経ビジネス オンライン)
　

いつも出勤していた土日も、休んでいると店が心配になる。
自宅で待機していても耐えられず、
「どうしても店に出てはいけないのか？」と
店長から辻田さんに、泣きながら電話がかかってきたこともあった。
　
　そのたびに辻田さんは、店長たちを叱咤激励した。
「泣いてもかまわないし、やれないと放棄したければそれでもいい。
でも、あなたたちの今の取り組みが、会社のこれからを
大きく変えていくんだということを決して忘れてはいけない、
と言ったんです」

(中略)
　「女性店長プロジェクト」が始まった当初、
740人の店長のうち女性は120人程度で、既婚者は1人、
出産・育児休業の取得者は皆無だった。
それが現在、女性店長は150人となり、既婚者は25人に増えている。
労働環境改善に勇気づけられ、
それまで「仕事か結婚か」で悩んでいた女性たちが、
どちらも選べるようになったことが分かる。